Aumento salário Professores Estaduais de SP 2009 2010
Para isso o servidor estadual terá que cumprir algumas regras de promoção, sendo necessário atingir notas mínimas em avaliações, podendo poderão ter importantes ganhos de remuneração ao longo de suas carreiras no magistério em função apenas de seu esforço e dedicação pessoal.
O novo projeto pretende também tornar a carreira de magistério mais atrativa para formar novos professores, a partir de bons alunos egressos do Ensino Médio.
O salário de Diretor de escola pode chegar com este plano a até R$ 7.147,05, sendo 3 vezes mais do que a remuneração inicial de carreira, que hoje é de R$ 2.321,09.
P programa de Valorização do Professor prevê ainda que vantagens como o auxílio por localização de exercício, auxílio transporte, sextas partes e quinquênios, e estes benefícios serão levados também para aposentadoria.
Veja como funcionará o aumento:
O projeto de lei visa a criação de 5 faixas de salário em cada uma das carreiras de professor,diretor e supervisor, o Sistema de Promoção no Quadro do Magistério do ensino oficial do Estado de São Paulo e em cada faixa serão mantidas as evoluções previstas na lei atual, baseadas em tempo de serviço e cursos que aprimoram a formação do docentes, os reajustes serão aplicados assim:
- A promoção da faixa 1 para a faixa 2, aumento de 25% sobre a remuneração inicial
- Da faixa 2 para a 3, reajuste equivalente a 50% da remuneração inicial
- Da faixa 3 para 4, aumento equivalente a 75% da remuneração inicial
- Da faixa 4 para 5, prevê um reajuste equivalente a 100% da remuneração inicial
O aumento, promoção de uma faixa para outra só pode acontecer de três em três anos.
Para ler o artigo completo acesse o site do Governo de São Paulo aqui http://www.saopaulo.sp.gov.br
Desempenho – Há muito tempo, diretores e coordenadores sempre avaliaram os professores enviando relatório para a Secretaria Estadual da Educação.
Quanto ao desempenho das funções existe previsão em nossa constituição federal,porém, a mesma não está atrelada a reajuste salarial e nesta mesma linha de análise, na Constituição Estadual existe a previsão de uma comissão mista para a análise de reajuste salarial para o funcionalismo público a cada ano (esqueceram?)que deixou de ser respeitado.Por isso, o poder de compra cada vez mais baixo.Coitado (a) dos (a) professores(as)!Fica o desafio:Tentem fazer isso com os desembargadores de Estado,juízes,promotores,delegados de polícia,médicos e outras categoria de funcionários.